Como las odio!
Puedo decir que tengo la suerte de estar aun en mi primer trabajo, pero a lo largo de estos años he tenido una que otra entrevista de trabajo sin que nadie supiera.
A pesar de que no me hayan llamado posteriormente no me causa ninguna pena, el destino queria que siguiera donde estoy.
En casi todas esas entrevistas, me han hecho responder test sicologicos aburridisimos. Entiendo que son metodos para conocer mejor a la persona y que con esa informacion se pueden dar una idea de la estabilidad mental y emocional del entrevistado. Yo me pregunto, tienen que ser tan largas y tediosas? para que sirve dibujar a una persona bajo la lluvia, esa ya es fija.
Yo nunca cumpliré los requisitos que siempre piden, jamas postularía a un trabajo donde busquen gente "pro activa, que trabaje bajo presion, que tenga buena presencia, que le guste cumplir metas, etc." hay cosas obvias en la vida, y no hay nada mas obvio que asumirse el postulante perfecto para cualquier chamba cuando uno esta desempleado. A quien le gusta trabajar bajo presion? o es una forma bonita de decir, "necesitamos personal capaz de soportar presion, gritos y golpes de sus superiores - sin reclamar-". Aun sabiendo que mis capacidades son, modestamente, buenas; no postalaria a esos trabajos solo por el hecho de estar en contra de la forma como buscan personal.
En la cancha se ven los gallos, en una entrevista no puedes analizar a una persona al 100%. Debe haber otras maneras de evaluar a la gente.
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